職人業界の
新しい働き方改革!

個の時代だからこそ実現できる、
職人の新しい働き方をご紹介いたします。
手取額の増加による収入の安定から、
将来を見据えた職人のキャリアアップ
までご支援いたします。

家族やパートナーから
応援され続ける職場で
一緒に働きませんか?
株式会社テシオの新しい働き方改革で3つのメリットが得られます!
手取額130%UPを実現!

個の時代に合わせた職人の新しい働き方を再設計しました。 今よりも手取額を増やして、安定した休日/福利厚生/キャリアアップを手に入れませんか? 家族やパートナーから応援され続ける環境を提供いたします。

オンライン説明会 Briefing
職人業界の新しい働き方改革! 個の時代だからこそ実現できる、
新しい職人の働き方とは?
仕組みを知って手取り額UPを実現する方法
手取りの収入を安定させながら、家族やパートナーに応援され続ける環境を作る
将来を見据えた職人のキャリアプラン
社員インタビュー Interview
事業レイヤーで働くことで大きな成長に繋がりました!今では新規事業の立ち上げに携わっています。
荒井和弘さん
収入が安定していてさらに福利厚生も手厚く、安心して働けます。
松井健太さん(6)
働く時間が大幅に削減し、減ると思い込んでいた手取り額が大幅に増えました。
職人業界の問題を
ぶっちゃけます
Issue
Issue
1
個人事業主が働きづらくなっている
2024年問題やインボイス制度による収入の低下
Issue
2
実際は個人事業主の収入は正社員より低く労働時間も長い
材料費や経費・税金の支払い後の本当の手取額を把握されていますか?実際の収入は?
Issue
3
将来性(このままずっと現場で働きつづて良いのか?)
年齢を重ねると体を使った仕事がキツくなることで収入が低下します。今の時代だからこと職人のフルスタック化が必要とされています。
私たちと働くメリット Merit
1 Merit
安定収入
+
収入向上
収入UP ボーナス
2 Merit
福利厚生
社会保険 休日 働く時間 詳細を見る
3 Merit
キャリアアップ
のチャンス

様々な事業を展開。希望があれば新規事業のチャレンジや新しい挑戦を応援します。さらに独立支援も行っています。

詳細を見る
職人業界の新しい働き方改革実現!
手取り額UPする仕組みから収入の安定を実現させ、家族やパートナーに応援され続ける環境を作れる職人の働き方をオンライン説明会で解説します!
社風 Corporate Culture
私達は世界で最も多くの “ ありがとう ” と “ 信頼 ” が集まる会社を創るために、お客様の満足を優先しています。その心意気を持った人が集まる会社だからこそ、“やる時はやる”、“楽しむときは楽しむ”社員が多い環境です。
代表メッセージ Message
創業以来、一貫して変わらない信念「お客様にありがとうと言って頂ける仕事をする」

1997年に内装施工を目的として独立し個人事業を始めたことからテシオはスタートしました。当初は自宅の6畳間に机を置いてのスタートでした。創業当初から「お客様に喜んで頂く」という熱い想いだけをもち、お客様の声に耳を傾け続けた結果、徐々に人が集まり様々なサービスが生まれ、今では建築、デザイン、不動産と事業領域を広げて参りました。 これもひとえに、これまで弊社を支え、期待し、そして応援してくださったお客様、お一人お一人のおかげであると強く感じています。私たち建築・不動産業界は自分達の目線で仕事を進めるのではなく、お客様目線でのサービスや体質を作っていかなければいけいないと考えています。これからもお客様の満足を優先させ、テシオファンが少しでも増えていただける様な行動をもって示していきます。

会社概要 東京、埼玉、千葉、神奈川の中古物件探し、再生住宅の買取再販、不動産仲介から、中古マンション住宅のリノベーション、リモデル(リフォーム工事)までワンストップで全てプランニング致します。
内装事業
ワンストップリノベーション事業
不動産仲介事業
買取再販事業
職人業界の新しい働き方改革実現!
手取り額UPする仕組みから収入の安定を実現させ、家族やパートナーに応援され続ける環境を作れる職人の働き方をオンライン説明会で解説します!